Een arbeidsconflict. Wie kent dat niet? U wordt ontslagen, u wilt iemand ontslaan. U bent een werkgever of werknemer. Al met al zit u met een hoop vragen over het arbeidsrecht en wat uw mogelijkheden zijn.
De verhoudingen tussen werkgever en werknemer zijn in nederland vastgelegd in arbeidsovereenkomsten en cao’s. Maar wat heeft u eraan als u in een conflict bent geraakt. Vaak zijn en diverse mogelijkheden om tot een oplossing te komen. Echter door het door het conflict zijn de zaken hoog opgelopen en is de gang naar de advocaat veelal een van de laatste oplossingen.
In geval van een conflict ligt de oplossing veel in de communicatie. Deze is ernstig verstoord, waardoor partijen geen andere oplossing meer zien. Worse case scenario’s zijn niet meer weg te denken.
Mediation kan u de oplossing bieden. Mediation zorgt ervoor dat u weer beide aan tafel schuift onderliggende problemen oplost (o.a. slechte werk situatie, gepest worden, niet tevreden met de leidinggevende etc.) Mediation zorgt niet alleen dat u elkaar weer recht in de ogen kan kijken, maar biedt ook een oplossing aan die voor beide partijen aanvaardbaar zijn.
